top of page

Blended Learning

"Die Macht des Lernens - Blended Learning" ist eine Hommage an die Kraft der neuen Technologien und zeigt, wie sie eine positive Veränderung in der Weiterbildung bewirken können. Es ermutigt die Lernenden, verschiedene Lernmethoden auszuprobieren und die Vorteile des Blended Learning-Modells zu nutzen, um ihr eigenes Lernen zu verbessern. Blended Learning hat auch in der Erwachsenenbildung eine große Bedeutung erlangt. Hier sind einige der Einsatzmöglichkeiten von Blended Learning in der Erwachsenenbildung: 1.Flexibles Lernen: Erwachsene haben oft viele Verpflichtungen, sei es beruflich oder privat. Blended Learning bietet die Flexibilität, das Lernen in ihren Zeitplan einzupassen. Durch die Kombination von Online-Lernmodulen und Präsenzveranstaltungen können Erwachsene ihr Lernen an ihre Bedürfnisse und Verfügbarkeit anpassen. 2.Individuelle Anpassung: Jeder Erwachsene hat unterschiedliche Lernvoraussetzungen und -präferenzen. Blended Learning ermöglicht eine individualisierte Anpassung des Lernens, indem es den Lernenden hilft, das Tempo und den Schwierigkeitsgrad des Lernens selbst zu kontrollieren. Online-Lernmodule können zur Selbststudium und Vertiefung verwendet werden, während Präsenzveranstaltungen individuelle Betreuung und Feedback bieten. 3.Interaktives Lernen: Blended Learning eröffnet Möglichkeiten für interaktives und kollaboratives Lernen. Durch Online-Diskussionsforen, virtuelle Gruppenarbeit und Peer-to-Peer-Kollaboration können Erwachsene sich mit anderen Lernenden austauschen, Diskussionen führen und voneinander lernen. Dies fördert die soziale Interaktion, das kritische Denken und den Wissensaustausch. 4.Nutzung digitaler Medien: Blended Learning in der Erwachsenenbildung nutzt die Vorteile digitaler Medien, wie Videos, Podcasts und interaktive Übungen. Diese Medien bieten eine vielfältige und multimediale Lernerfahrung, die das Verständnis und den Wissenstransfer unterstützt. 5.Effektives Feedback: Blended Learning ermöglicht eine schnelle und effektive Rückmeldung, sowohl von Lehrkräften als auch von anderen Lernenden. Durch Online-Assessments und Lernplattformen können Erwachsene ihr Verständnis und ihre Fortschritte überprüfen und erhalten gleichzeitig Feedback zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten. 6.Berufliche Weiterbildung: Blended Learning wird häufig in der beruflichen Weiterbildung eingesetzt, um den Mitarbeitern neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln. Durch die Kombination von Online-Training, Workshop-Formaten, Präsenzveranstaltungen und individuellem Coaching können Erwachsene ihre beruflichen Fähigkeiten entwickeln und auf dem neuesten Stand bleiben. Blended Learning in der Erwachsenenbildung bietet somit eine flexible und effektive Lernumgebung, die den Bedürfnissen und Anforderungen erwachsener Lernender entspricht. Es ermöglicht ihnen, ihre Fähigkeiten zu erweitern, neue Kenntnisse zu erwerben und berufliche sowie persönliche Ziele zu erreichen.

Lernen in kleinen Lerneinheiten und kurzen Schritten. Anstatt Amazon, Netflix und Co...oder wie Amazon, Netflix und Co.

Ihre IT- Abteilung konzipiert mit uns Ihre hauseigene Lernplattform.

Sämtliche Trainings bieten wir Ihnen in Online-Lernformen, als Blended Learning Konzept oder in Präsenzveranstaltungen maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse an.

Ihre Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle in der Unternehmenskultur und bei einem geplanten Kulturwandel.

bottom of page