Changemanagement und Transformation

Change Management bezeichnet das planvolle Management von Veränderungsprozessen von einem Ausgangszustand hin zu einem Zielzustand. Dabei umfasst das „Management von Change“ alle Aspekte der Umsetzung. Dabei ist die Hauptaufgabe von Change Management, gezielt und aktiv, strategisch klug und wirkungsvoll in die Anpassungsprozesse einzugreifen. Changemanagement ist aber kein kurzfristiges Tool sondern verlangt eine wesentliche Änderung der bisherigen Unternehmenskultur. Ziele des Kurses: + Sie kennen die Definition von Changemanagement und VUCA + Sie kennen psychologische Hintergründe zum Umgang mit Veränderungen + Sie kennen die Phasen des Changemanagements und die nötigen Voraussetzungen. Inhalte: + Die VUCA Welt + Unternehmen im Wandel + Umgang mit Veränderungen * Voraussetzungen für einen erfolgreichen Change + Motivation der Mitarbeitenden + Phasen bei der Einführung Das erwartet Sie: + 6x Video-Impulse (22 Minuten) + 4 Podcast/Audiodateien (14 Minuten) + E Book + Quiz + Übungen