Führungskräfte- Qualifizierung
Befähigen Sie Ihr Führungsteam mit unseren maßgeschneiderten Qualifizierungsprogrammen für Unternehmen. Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte, fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und stärken Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Entdecken Sie jetzt, wie wir gemeinsam Ihren Unternehmenserfolg weiter vorantreiben können.
Die Entwicklung von Führungskräften spielt eine entscheidende Rolle für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Gut qualifizierte und inspirierende Führungskräfte sind in der Lage, ein Umfeld zu schaffen, in dem Kreativität und neue Ideen gedeihen können. Indem Führungskräfte ihre Teams dazu ermutigen, innovative Wege zu gehen, Risiken einzugehen und neue Lösungsansätze zu entwickeln, können sie die Innovationskraft ihres Unternehmens stärken. Darüber hinaus sind Führungskräfte, die kontinuierlich ihre Fähigkeiten und Führungsqualitäten weiterentwickeln, besser in der Lage, Veränderungen im Markt zu antizipieren, Chancen zu erkennen und das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Unsere Programme zur Führungskräfte-Qualifizierung
Alle Programme werden von uns natürlich individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Wünsche konzipiert und angepasst !
Neu als Führungskraft
Hybride Führung
Die Führungskraft als Coach
Unser Programm für neue und oder junge Führungskräfte ist darauf ausgerichtet, talentierte Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftige Rolle vorzubereiten und ihre Führungskompetenzen zu stärken. In unserem Programm erhalten die Teilnehmenden eine ganzheitliche Ausbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und strategisches Denken. Das Programm bietet eine umfassende Plattform, um Führungskräfte von morgen zu formen, indem es sie befähigt, Herausforderungen zu meistern, Teams zu motivieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Kontaktieren Sie uns und wir schauen, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Führungsfähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben.
Unser Programm “Hybride Führung ”ist darauf ausgerichtet, Führungskräfte für die besonderen Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten. In diesem innovativen Programm lernen Teilnehmer, wie sie traditionelle Führungsansätze mit agilen Methoden kombinieren können, um hybride Teams erfolgreich zu führen. In unserem Programm erfahren die Teilnehmenden erfahren wie sie Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft in ihren Führungstil integrieren können. Mit einem Fokus auf effektive Kommunikation, Teamengagement und kontinuierliche Verbesserung werden die Teilnehmer befähigt, die Vorteile beider Ansätze zu nutzen und ihre Teams erfolgreich durch Veränderungen zu führen. Erfahren Sie mehr über unser Programm und wie es Sie dabei unterstützen kann, eine agile und effektive hybride Führungskraft zu werden.
Unser Programm "Führungskraft als Coach" ist speziell für Führungskräfte konzipiert, die ihre Fähigkeiten als Coach entwickeln möchten, um ihre Teams optimal zu unterstützen und zu motivieren. In diesem Programm lernen die Teilnehmer, wie sie durch den Einsatz von Coaching-Techniken die individuellen Stärken ihrer Teammitglieder erkennen, deren Potenzial entfalten und deren berufliche Entwicklung fördern können. Durch praxisnahe Übungen, Gruppenarbeit und persönliches Feedback entwickeln die Teilnehmer ihre Coaching-Kompetenzen und erlernen wirksame Methoden, um ihre Mitarbeiter zu befähigen und zu inspirieren. Unser Programm "Führungskraft als Coach" bietet eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten auf eine neue Ebene zu heben, indem Sie zum Coach für Ihr Team werden. Erfahren Sie mehr über unser Programm und wie es Ihnen helfen kann, Ihr Führungspotenzial zu maximieren.
Gesundes Führen
Führen auf Distanz
Führen ohne
Disziplinarverantwortung
Die moderne Arbeitswelt ist durch permanenten Wandel geprägt. Die Anforderungen an Mitarbeiter
und Teams sind hoch. Führungskräfte sind dabei besonders gefordert. Ihnen kommt die Aufgabe zu,
die verschiedenen Veränderungen zu begleiten und mitzugestalten, weiterhin das Tagesgeschäft zu
meistern und ihre Teams gesund zu führen. Damit Führungskräfte heute, morgen und in Zukunft
gesund und leistungsfähig bleiben, haben wir in diesem Seminar wertvolle Impulse für Sie bereitgestellt.
Führen auf Distanz ist längst in vielen Unternehmen zur Normalität geworden geworden.
Flache Hierarchien bei unterschiedlichen Standorten erfordern neue und praktikable Lösungen.
Worauf müssen Sie sich als Führungskraft einstellen? Sie als Führungskraft sind stärker gefordert als
bislang, wenn Sie die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden im Team an unterschiedlichen Standorten koordinieren und dabei die einzelnen Beschäftigten nicht aus dem Auge verlieren wollen. Die
erfolgreiche Zusammenarbeit auf Distanz fordert Methoden und Kompetenzen, die über die
klassischen Führungsinstrumente hinausgehen.
Fachlich Führende sind oft Initiatoren und Koordinatoren von Gruppenprozessen und betrieblichen
Abläufen ohne disziplinarische Vorgesetzte zu sein; sie gestalten ihre Aufgabe mit ihrer fachlichen
Kompetenz. Die “Trumpfkarte” einer “pseudohierarchischen” Stellung reicht als Rüstzeug für das
Steuern von innerbetrieblichen Prozessen nicht aus. Die Mehrzahl der Situationen erfordert soziale
und methodische Kompetenz, um konfliktärmer und systematischer zu tragfähigen und
praxisgerechten Lösungen zu kommen.
Unsere Lernarchitektur in den Programmen basiert auf dem Blended Learning Ansatz
Präsenz
Live Online
E-Learning
Coaching
Was Kunden über unsere Führungs- Qualifizierung sagen
„Die Führungskräfteausbildung von Achim Halstenberg und seinem Team war für mich weit mehr als nur eine Ausbildung. Neben den verhaltensorientierten Trainings war gerade das individuelle Coaching für mich als Führungskraft sehr gewinnbringend. Fordernd, fördernd, authentisch, sozial-und fachlich kompetent sind nur einige Schlagwörter die mir zu den Halstenbergs einfallen. Ich und mein Team profitieren heute noch von den mehr als praxisorientierten Ansätzen. Einfach ein klasse Haufen!!“
Tanja Thiele
Leiterin Qualitätsmanagement
Werner Turck GmbH & Co. KG